A travail égal, salaire égal
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Politique
Economique
Social
Culture
Démographie
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Ce qui a changé dans la période de
l'Après-Guerre réside dans la participation
permanente des femmes à l'activité économique.
Contrairement à ce qui s'était passé dans les années
trente, cette propension à travailler est tellement
forte que ni la crise ni le chômage n'ont réussi ne
fût-ce qu'à ralentir cette évolution. Si bien que les
femmes n'ont jamais été aussi nombreuses sur le marché
du travail et que leur taux d'activité n'a cessé
d'augmenter. En 1992, les femmes représentent 30% des actifs occupés. Elles sont majoritaires parmi les employés (55%) et forment 38% des fonctionnaires. La proportion des femmes est nettement moindre parmi les ouvriers (26%) et les indépendants (25%). Le temps partiel caractérise le travail féminin: 81% des travailleurs à temps partiel sont des femmes et 37% des femmes travaillent à temps partiel en Wallonie. C'est surtout dans les services que l'emploi féminin à temps partiel s'est développé. On peut voir là, malgré tout, la persistance de leur infériorisation dans l'emploi.
Alors que le nombre d'hommes employés dans l'industrie diminue, les femmes ne connaissent qu'une diminution infime et renforcent, en conséquence, leur part relative: elles formaient 22% des employés dans l'industrie en 1974, elles en forment 27% en 1992. Mais c'est surtout à travers la poussée des employés dans les activités tertiaires qu'elles ont accédé à l'emploi. Elles représentent 56% des employés du tertiaire en 1992 (contre 46% en 1974). En maintenant leur nombre parmi les employés du secondaire et en prenant très largement part à l'accroissement du tertiaire, les femmes forment, avec 52% de leur effectif, la majorité des employés.
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Social
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