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VISION D’AVENIR 2020
7ème Sommet de la Grande Région
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VISION D’AVENIR 2020
Eléments fondateurs
  • 7ème Sommet de la Grande Région, Saarebruck, 30 juin 2003.
  • Grande Région: Sarre, Lorraine, Grand-Duché de Luxembourg, Rhénanie-Palatinat, Région wallonne, Communautés française et germanophone de Belgique.
  • Concurrence interrégionale dans l’Europe des 25, nouveau défi pour le Cœur de la « Vieille Europe ».


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VISION D’AVENIR 2020
Who’s who
  • Pilote? Commission « Vision d’Avenir 2020 »
  • ®Commission politique: présidée par Jacques Santer, composée de 12 membres représentant les gouvernements et exécutifs respectifs des différents territoires partenaires.
  • Champ d’action? La Grande Région.
  • Potentiel? Une perspective à long terme pour 11 millions de personnes parlant 3 langues et ayant un passé commun.



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VISION D’AVENIR 2020
Projet-modèle européen.
  • Objectif: Créer un espace de vie dont le rayonnement s’étendra à l’Europe entière.


  • Bénéficiaires directs: tous les décideurs politiques, économiques, sociaux et culturels de la Grande Région et à travers eux, la population tout entière.
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VISION D’AVENIR 2020
Méthode
  • 11 réunions thématiques durant un an.
  • ®Réunions de la Comission politique débattant de rapport d’experts sur le thème abordé, auditionant les principaux acteurs du territoire concerné et élaboration progressive du document final.
  •  Document final présenté le 30 juin 2003.
  • ®8 regards sur la Grande Région, pour chacun d’eux:
  • >la Grande Région « idéale » en 2020
  • >la Grande Région en 2003, pistes et potentiels
  • >agenda
  • >projets clés
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VISION D’AVENIR 2020
Évolution temporelle
  • 30 juin 2003, dépôt du rapport.


  • Acquis? Le rapport est débattu notamment lors de différents colloques.


  • Que reste-t-il à faire? (pratiquement) tout
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VISION D’AVENIR 2020
Évaluation
  • Evaluation du projet lors du 8ème Sommet de la Grande Région en janvier 2005.
  • Force du projet: le nombre d’idées novatrices rassemblées dans le document final.
  • Faiblesse du projet: le caractère trop lâche du suivi, notamment dans la mise en place de la structure institutionnelle suggérée.